Mulheres de aço: uma entrevista com Amanda Zhang

Amanda ingressou na CUMIC logo após se formar na Irlanda em 2008. Inicialmente a única funcionária financeira, ela ajudou a expandir o departamento financeiro à medida que a empresa crescia. Tendo formado o novo departamento do Tesouro no ano passado, ela agora supervisiona dois grupos que trabalham juntos para oferecer soluções financeiras robustas para apoiar a empresa e nossos clientes globais. As próximas 3 perguntas podem ajudá-lo a entender sua paixão de uma forma abrangente:

P1: Quais são os desafios que você encontrou e o que você aprendeu com eles?

''Existem desafios tanto nos níveis corporativo quanto pessoal a cada ano e, à medida que a empresa cresce, os desafios variam.''

Amanda: No início, meu trabalho era mais sobre trabalho financeiro em si, exigindo apenas concluir meu trabalho individual. O desafio naquela época era adquirir constantemente novos conhecimentos. Durante a era pré-cobiçada, o ambiente geral do mercado era bastante positivo e nossa cooperação com os bancos transcorreu sem problemas. No entanto, desde o início da epidemia, toda a indústria e o ambiente econômico entraram em uma fase difícil. Sob tal pressão e riscos aumentados, não tivemos escolha a não ser agir de forma mais proativa. Além disso, também há desafios em me colocar lá para coordenar com os outros, o que enfatizava a compreensão e o aprendizado sobre a personalidade e as preferências de outras pessoas.

Mais tarde, adotamos um método mais profissional para subdividir nosso departamento. O departamento financeiro tornou-se mais focado na liquidação financeira, planejamento orçamentário e análise de risco, utilizando informações contábeis abrangentes e sistemáticas para uma melhor tomada de decisão. O departamento de capital funciona como uma plataforma de capital forte, integrando recursos e puxando fundos. Olhando para trás, para o meu primeiro papel como líder de equipe júnior, agora tenho uma compreensão muito mais profunda da gestão e administração como diretor e prestarei mais atenção às vantagens e ao desenvolvimento pessoal do meu membro da equipe.

P2: Que tipo de ambiente de trabalho ou cultura corporativa poderia ajudar as mulheres a atingir todo o seu potencial?

''Talvez a vibração de'' chillax ''ou'' senso de facilidade ''. Que as pessoas agora valorizam. Sob tal ambiente, posso avançar corajosamente sem suportar muita pressão ou preocupações.”

Amanda: Acho que a maior característica de nossa empresa, bem como uma cultura corporativa que valorizo, é a de "Song Chi Gan" (pronuncia-se "Song Chi Gan"), uma nova tendência e expressão que está se tornando viral nas redes sociais, que se traduz aproximadamente como ''chillax'' ou ''senso de facilidade''. Por erros e um pouco de inexperiência, o CUMIC me deu tempo e oportunidades para me tornar mais profissional e me refinar, e muitas vezes o resultado final vem surpreendentemente melhor do que o esperado. Em particular, construímos uma cultura de sistema empresarial para garantir a vida profissional, o que também facilita o desenvolvimento das trabalhadoras. Por exemplo, as condições de casamento e parto entre os funcionários de nossa empresa podem ser comumente vistas. Recebemos bolos de casamento e doces com bastante frequência.

P3: Como você se sente em liderar uma equipe dominada por mulheres?

''Nunca julgaremos alguém por gênero.''

Amanda: Estou muito feliz por liderar a equipe atual e estou genuinamente orgulhosa de como eles são dedicados, com que paciência e flexibilidade resolvem os problemas e como colaboram bem com as colagens. Não é que precisemos de pessoas de um determinado gênero para formar uma equipe; em vez disso, as melhores equipes são compostas por personalidades diferentes e o gênero não importa. Por exemplo, minha personalidade extrovertida me convém para comunicação externa, e alguns membros da minha equipe são silenciosos e meticulosos com os números, tornando-nos o complemento ideal.

-Amanda em CUMIC com membros da equipe-

Para os jovens talentos femininos no local de trabalho…

Amanda: Na maioria das vezes, depois de definir seus objetivos, haveria muitos obstáculos eDesafios inesperados. Em momentos como este, é importante aguentar firme e lembrar que tudo isso serve como boas chances para fortalecer sua resiliência e adquirir novas habilidades.

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